L’aide à l’embauche des apprentis – Dernières semaines pour profiter de l’aide exceptionnelle

Dans le cadre du plan « 1 jeune, 1 solution », le gouvernement a mis en place une aide exceptionnelle pour l’embauche des apprentis (en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation) dont le diplôme ou certificat professionnel préparé ne dépasse pas le niveau BAC +5. Le contrat doit par ailleurs avoir été conclu entre le 1er juillet 2020 et le 30 juin 2022.

Cette aide financière est de 5 000 € maximum pour les apprentis mineurs et de
8 000 € maximum pour les apprentis majeurs.

A noter, qu’il n’est pas impossible de voir cette aide exceptionnelle prolongée au-delà du 30 juin 2022 par le Gouvernement. En effet, lors du Conseil des ministres du 11 mai 2022, il a été indiqué que le soutien à l’apprentissage sera poursuivi.

En revanche, en l’absence de prolongation de l’aide exceptionnelle, à compter du 1er juillet 2022, l’ancienne aide unique pour l’embauche des apprentis rentrera en vigueur. Les conditions d’attribution de l’aide sont différentes. Pour rappel, l’aide unique concerne les entreprises de moins de 250 salariés ayant embauché un apprenti (en contrat d’apprentissage) qui prépare un diplôme ou un titre de niveau inférieur ou égal au bac.

Cette aide est versée chaque année et est dégressive, elle s’élève à 4 125 € pour la première année de contrat, 2 000 € pour la deuxième année de contrat, puis 1 200 € pour les troisièmes et quatrièmes années de contrat le cas échéant.

Dans le cas où votre régime frais de santé et/ou prévoyance est régit par votre convention collective vous n’avez rien à faire.

Pour bénéficier de l’aide, le contrat d’apprentissage doit être enregistré auprès de votre OPCO dans les 5 jours maximum à compter de la date d’embauche. Une fois enregistré, l’OPCO transmet la demande d’aide à l’ASP. Vous recevez alors les instructions de l’ASP par mail (création de l’espace en ligne Sylaé, renseignement des coordonnées de paiement…).

Lorsque vous aurez créé votre espace en ligne Sylaé et renseigné vos coordonnées de paiement, le versement de l’aide sera par la suite automatique. Il est toutefois conditionné à la présence de l’apprenti. Tous les mois, les informations relatives à l’apprenti sont transmises à l’ASP via la DSN

Pour tout besoin d’accompagnement dans les démarches concernant l’embauche d’un contrat d’apprentissage, vous pouvez vous rapprocher de notre Référente Formation ou de votre Collaborateur Social.

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