Canicule : anticiper le coup de chaud pour sécuriser votre entreprise
Depuis 2025, le cadre légal impose des actions concrètes aux employeurs. AFE vous aide à faire le point pour agir efficacement et protéger vos équipes avant le pic de température.
Un cadre légal strict : anticiper plutôt que subir
Le décret n° 2025-482 encadre précisément la gestion des vagues de chaleur, que vos équipes travaillent en intérieur ou en extérieur.
Chaque employeur doit obligatoirement intégrer le risque « chaleur » dans son Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP). Ces mesures de prévention s’activent dès que Météo-France déclenche une vigilance orange ou rouge.
4 leviers d’action immédiats pour le dirigeant
Pour traverser cet épisode sereinement, votre plan d’action doit s’articuler autour de quatre axes majeurs :
- Aménager l’organisation du travail : Adaptez les horaires pour privilégier les heures les plus fraîches (tôt le matin) et augmentez la fréquence des temps de pause.
- Adapter l’environnement de travail : Maintenez une température adaptée dans les locaux. Mettez obligatoirement à disposition de l’eau potable fraîche en quantité suffisante (minimum 3 litres par jour et par salarié en l’absence d’eau courante).
- Protéger les secteurs et profils exposés : Portez une attention maximale aux métiers du BTP, de l’agriculture, de l’industrie ou de la logistique. Adaptez aussi les mesures pour vos salariés identifiés comme vulnérables.
- Former et sensibiliser : Rappelez les gestes de prévention à vos collaborateurs et apprenez-leur à détecter les premiers signes de déshydratation ou de coup de chaleur.
Vigilance : des contrôles de l’inspection du travail immédiats
La réglementation ne laisse plus de place à l’improvisation. Les inspecteurs du travail ont le pouvoir de dresser un procès-verbal immédiat, sans mise en demeure préalable, en cas de non-respect de ces obligations de sécurité.
Sécuriser vos pratiques dès aujourd’hui est le meilleur moyen de protéger la santé de vos salariés tout en mettant votre structure à l’abri d’une sanction lourde.
Votre plan d’action AFE
Avant l’arrivée des fortes chaleurs, prenez le temps de sécuriser votre entreprise :
- Mettez à jour votre Document Unique (DUERP).
- Identifiez vos postes et salariés à risque.
- Planifiez vos aménagements horaires et logistiques.
Un doute sur la conformité de votre Document Unique ou sur l’impact de ces ajustements sur votre activité ? Les experts AFE se tiennent à votre disposition pour vous accompagner et éclairer vos décisions.