Votre entreprise, vos collaborateurs ou votre situation personnelle… Chez a.f.e, chaque composante de votre quotidien fait l’objet d’une expertise pour vous permettre de préparer le rebond. Découvrez nos expertises dans le détail

Les Privilèges a.f.e

Une offre exclusive dédiée aux dirigeants de TPE, PME

Le groupe a.f.e vous permet d’offrir à vos équipes les avantages de la grande entreprise et bénéficier des avantages d’un véritable CE


En qualité de dirigeant, vous y trouvez notamment :

💡 Des logiciels métiers de qualité

💡 L’accès a une offre carte ticket restaurant spécifique

💡 Une centrale d’achat réservée


Découvrir l’offre


NOS ACTUS

Une aide exceptionnelle pour les Centres Equestres



Bonne nouvelle pour les centres équestres fermés au public dans le cadre de l'état d'urgence sanitaire. Ils vont pouvoir bénéficier d'une aide financière dédiée.


Ils pourront ainsi faire face aux charges liées à l'entretien des équidés affectés aux activités d'animation,


Les modalités de versement de la subvention seront fixées prochainement par arrêté


Pour découvrir les conditions d'éligibilité cliquer ici

L'aide sera versée sous forme de subvention. Son montant varie en fonction du nombre d'équipe dont le centre assure la charge exclusive pour l'exercice d'une activité d'animation, d'enseignement, ou d'encadrement ouverte au public.



Affaire à suivre ...




Volet 2 bis Occitanie, une aide à regarder de près...





La Région Occitanie apporte un soutien supplémentaire à la relance économique avec le Fonds de solidarité Occitanie Volet 2 Bis pour les mois d’avril et de mai.



Vous pouvez bénéficier de cette aide si :



> Vous avez une perte de chiffre d’affaires de plus de 20 % entre avril 2019 vs avril 2020 et entre mai 2019 vs mai 2020



> Vous n’avez pas sollicité ou obtenu de Prêt de Garantie de l'Etat



> Vous n’avez pas bénéficié du volet 2 du Fonds de solidarité national



> Vous n’avez pas bénéficié du Fonds d’Action Sociale de l’URSSAF



Le montant forfaitaire de la subvention varie de 1 000 € à 4 000 € par mois en fonction du nombre de salarié.




Un dossier est à déposer pour chacun des mois concernés avant le 30/06.


Cette aide est cumulable avec le Volet 1 Etat (aide 1500 euros).



En plus d’un questionnaire, il faut transmettre un extrait Kbis de moins de 3 mois et un RIB.







Si vous souhaitez être accompagné par nos équipes pour bénéficier de cette aide, contactez votre collaborateur avant le 26 Juin.





Accidents de travail, maladie professionnelle, les remboursements ne sont plus automatiques








Public concerné : tout chef d’entreprise artisanale, commerciale ou libérale, et tout conjoint collaborateur.




Point de vigilance : le régime maladie du SSI (sécurité sociale des indépendants) relevant dorénavant intégralement des CPAM ou des CGSS et non plus des Organismes Conventionnés, l’assurance “facultative” AT/MP devient donc un enjeu à ne surtout pas sous-estimer pour que ces assurés ne se retrouvent pas confrontés à un refus de remboursement de leurs frais de santé en cas d’AT/ MP, comme cela existe déjà dans certains cas pour les praticiens et auxiliaires médicaux conventionnés (PAMC) qui eux-mêmes relèvent de la CPAM pour leurs couvertures frais de santé obligatoires.




-> Conséquences: cela peut s’avérer extrêmement problématique pour les remboursements de soins (Hospitalisation, pharmacie, radiologie etc.) car si le régime obligatoire sécu ne les prend pas en charge, les prestations facultatives (Mutuelle santé) ne suivent pas non plus …




-> Solution : Possibilité de souscrire une assurance volontaire et individuelle contre ce risque, moyennant le paiement d’une cotisation auprès des Urssaf.




Δ Attention: il n’y a pas de remboursement des dépassements d’honoraires ni de versement d’IJ contrairement à la SSI. (d’où l’importance d’une prévoyance complémentaire).




-> Démarche : Pour s’affilier, c’est très simple : il suffit de remplir le formulaire disponible à l’adresse suivante :
https://www.ameli.fr/sites/default/files/formualires/157/s6101.pdf
et de le retourner, rempli et signé, à la Caisse d’Assurance Maladie (CPAM).




Informations complémentaires :


hormis les soins remboursés par la CPAM cette assurance ouvre le droit à :


-> un versement d’une indemnité en capital ou d’une rente en cas d’incapacité.


-> en cas de décès, remboursement des frais funéraires et versement d’une rente aux ayants droits.






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