Être dans l’équipe a.f.e

Vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique, proactive pour vous y épanouir et développer vos compétences dans une ambiance conviviale ?

Chez afe, « l’Humain » est au cœur de nos priorités

Nos particularités : être toujours en veille, dynamique, proactif pour faire évoluer les choses positivement pour nos clients et nos équipes !

La vie chez a.f.e

Dès votre arrivée et même avant, nous prendrons un soin particulier et singulier pour vous accueillir et vous offrir une intégration réussie. Tout au long de votre carrière, nous serons attachés à favoriser votre développement professionnel et personnel et à vous offrir les meilleures conditions de travail,

Nous serons à votre écoute, la bienveillance fait partie de notre adn.

 

L’aventure commence ici !

Chez a.f.e, tout le monde compte !

Notre organisation multi-sites nous a amenée à créer des comités de travail. Intégrer un comité c’est participer activement à la stratégie de l’entreprise, c’est apporter votre pierre à l’édifice, c’est échanger et évoluer.

Chaque « afesien » compte et participe à l’amélioration de l’entreprise

L'a.f.e School

L’a.f.e School

Ecole de formation en interne créée en 2015, des formations pour nos salariés dispensées par nos salariés.  

Ces objectifs sont multiples : développer les compétences et connaissances des salariés grâce à des formations adaptées à leurs besoins, élever leur employabilité pour se préparer et faire face aux mutations technologiques de demain, favoriser le partage des connaissances et offrir aux formateurs internes une formidable opportunité d’œuvrer pour l’ensemble de l’entreprise. 

Le comité technique

Le comité technique: la communauté de la connaissance

La raison d’être du Comité technique est l’accompagnement des équipes a.f.e dans leur rôle de conseil. Ensemble, nous bâtissons une communauté de la connaissance. La force du groupe est de jamais être seul face aux interrogations du quotidien,  de diviser les erreurs et de mutiplier les bons conseils pour nos clients. Le comité technique a donc pour vocation de :

  • Informer nos équipes, les soutenir et les accompagner dans leur quotidien (veille déclarative, maj de dossier de révision, newsletter…)
  • Former et élaborer les programmes de formation (formation technique et actualisation des connaissances)
  • Contribuer au développement de la spécialisation des nos équipes sur des sujets à forte valeur ajoutée pour nos clients  (transmission/cession, passage en société, opportunités liées à l’actualité fiscale…)

Croire en nos équipes c’est le démontrer

Pour faire progresser les choses, nous avons l’habitude de prendre l’avis de nos équipes grâce à des enquêtes de climat social.

La dernière en date : Great Place To Work, en 2019, nous avons été certifié et plus encore labelisé Best Workplaces en nous plaçant 35ème des entreprises où il fait bon travailler des entreprises de 50 à 500 salariés !

Ce label c’est une fierté mais aussi une obligation, celle de poursuivre notre travail pour nous améliorer sans cesse.

Les points forts plébiscités par nos équipes :

96

%

Qualité de l’accueil des collaborateurs

90

%

Honnêteté et Ethique du management

96

%

Respect des différences

86

%

La formation

83

%

Ambiance et solidarité

Vivre ensemble des moments magiques… Les séminaires

Des endroits toujours magiques : la Corse, l’Espagne, la presqu’île de Giens, Serre Chevalier,… parfois mer… parfois montagne,

Moments phares de l’année, ils sont devenus une véritable institution, de vrais moments privilégiés de partage. Ils renforcent et consolident la culture d’entreprise et chacun en repart reboosté et heureux de faire partie de l’aventure a.f.e.

Nos salariés disent avant d’y aller pour la première fois « j’en entends parler pas mes collègues… hâte d’y être »

Nos salariés disent quand ils en reviennent « j’y suis allé, j’ai vu, j’ai vécu, j’ai survécu 😊 je suis pas déçu ! »

Une équipe au service des ambitions humaines

L’équipe RH

Elles sont tops, et elles sont là pour garantir l’épanouissement de chacun dans l’entreprise.

Accueil, intégration, conditions de travail, RSE, formation, politique de rémunération, questions du quotidien… l’équipe « ressources humaines » a.f.e agit au quotidien pour nos collaborateurs et collaboratrices.

Les Gérants du groupe a.f.e
Franck, Christophe, Philippe

Le mot des gérants

Nous sommes très attentifs tout au long du  parcours au
sein de notre belle entreprise, à ce que les membres des équipes a.f.e soient  dans les meilleures conditions d’exercice de leurs fonctions, .
Nous sommes très attachés aux valeurs humaines de
notre groupe. La proximité, l’engagement, le dynamisme et la bienveillance sont des valeurs qui nous tiennent à coeur et nos
actions auprès de nos clients et auprès de nos collaboratrices et collaborateurs , sont toujours menées en les respectant.

Gérants du groupe a.f.e

Nous rejoindre

Vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique, proactive pour vous y épanouir et développer vos compétences dans une ambiance conviviale ? rejoignez-nous!

« S’impliquer et relever de nouveaux défis pour développer ensemble l’entreprise de demain »