En fonction de votre organisation, le Code du Travail définit les règles de suivi du temps de travail de vos salariés. Les principes de suivi de temps de travail sont applicables à tous, quel que soit l'effectif de votre société ou votre secteur d'activité....
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Nous avons procédé au calcul de notre index de l'égalité professionnelle femmes-hommes pour 2023 et nous avons obtenu les résultats suivants : L'écart de taux d'augmentations individuels de salaire entre les femmes et les hommes : 25 / 35 La part des salariées ayant bénéficié d'une augmentation...
Ce qui change au niveau de la paie au 1er janvier 2024 Les nouveaux taux du SMIC et du minimum garanti applicables au 1er janvier 2024 ont été publiés au Journal Officiel. Le SMIC horaire brut passe de 11,52 € à 11,65 € au 1er janvier 2024,...
C'est la rentrée, retrouvez l'essentiel à savoir sur l'embauche d'un.e jeune en alternance. Vous envisagez de recruter un.e jeune en alternance, voici quelques informations qui vous permettront d'y voir plus clair. Les différences types de contrat en alternance Il existe 2 types de contrat en alternance : le...
Ce qui change au niveau du bulletin de paie au 1er juillet 2023 Un arrêté publié le 7 février 2023 prévoit une nouvelle mention à afficher obligatoirement sur le bulletin de paie à compter du 1er juillet 2023 : le montant net social. Qu'est-ce que le montant...
Ce qui change au niveau de la paie au 1er mai 2023 Les nouveaux taux du SMIC et du minimum garanti applicables au 1er mai 2023 ont été publiés au Journal Officiel. Le SMIC horaire brut passe de 11,27 € à 11,52 € au 1er mai 2023,...
A.F.E Lauréat dans la catégorie « Marketing RH Attractivité » de la 13e édition des Trophées MarCom #LesEchosPublishing qui valorisent les projets ambitieux et singuliers des cabinets d’expertise comptable Nous sommes fiers d'avoir été récompensé 🤗Fiers du travail des Ressources Humaines dans notre cabinet 🤗Fiers de notre agence, Chouette'ID...
a.f.e. obtient 88 / 100 points à l'index égalité hommes-femmes Nous avons procédé au calcul de notre index de l'égalité professionnelle femmes-hommes pour 2022 et nous avons obtenu les résultats suivants : L'écart de rémunération entre les hommes et les femmes : 33 / 40 L'écart de taux...