Les montants minimaux et le plafond relatifs à la déduction forfaitaire de 10 % pour frais professionnels sont les suivants : Montant 2019Montant 2020Montant 2021Minimum de déduction de droit commun441 €442 €448 €Plafond de déduction12 627 €12 652 €12 829 €Source :BOFiP-Impôts-BOI-BAREME-000035...

L'évaluation forfaitaire de l'avantage en nature s'établit comme suit pour l'imposition des revenus de 2021 et de 2022.Avantage nourriture par catégorie de bénéficiairesMontant 2021Montant 2022Par repasPar jourPar repasPar jourCas général (salariés, dirigeants et agents publics)4,95 €9,90 €5 €10 €Salariés et dirigeants des hôtels, cafés, restaurants...

Indice des prix de production des services (référence 100 en 2015)PériodeIndiceVariation trimestrielleVariation annuelle4e trimestre 2022   3e trimestre 2022 112,5  + 1,4 %  + 4,9 % 2e trimestre 2022110,8+ 2,2 % + 5,0 % 1er trimestre 2022108,3+ 0,6 %+ 3,5 %Source : www.insee.fr (indicateurs de conjonctures)...

Indice des prix des travaux d’entretien-amélioration de logements (IPEA) : référence 100 en 2015PériodeIndiceVariation trimestrielleVariation sur 1 an4e trimestre 2022   3e trimestre 2022 121,7  + 1,9 %  + 9,9 % 2e trimestre 2022118,8 + 2,3 %  + 8,7 % 1er trimestre 2022116,1+ 2,9 %+ 8,3 %Source :www.insee.fr (indicateurs de conjonctures)...

Un salarié, qui a pris une journée de congé payé sans avoir obtenu l’autorisation préalable de son employeur, est sanctionné par un avertissement.

Avertissement qu’il conteste, rappelant qu’il avait bien formulé oralement une demande préalable de congé pour ce jour-là, d'autant qu'aucune procédure...

Un salarié, qui a pris une journée de congé payé sans avoir obtenu l’autorisation préalable de son employeur, est sanctionné par un avertissement.

Avertissement qu’il conteste, rappelant qu’il avait bien formulé oralement une demande préalable de congé pour ce jour-là, d'autant qu'aucune procédure...

Une entreprise prévoit dans son règlement intérieur qu’il est interdit aux salariés d'introduire, de distribuer ou de consommer des boissons alcoolisées. Une rédaction que l’administration va lui demander de modifier… … lui rappelant qu’il est interdit d’interdire la consommation d’alcool : plus exactement, l’employeur ne peut...